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近年來，金海創(chuàng)投工會把職工文化建設作為企業(yè)文化建設的重要內容，秉承“以人為本”的管理思想，把各項工作重點針對一線、穩(wěn)定一線，為善待職工、合創(chuàng)幸福做出實際行動。以“走出去，請進來”的培訓方式，支持和鼓勵職工考取職業(yè)資格證書，設置晉升通道，為職工搭建發(fā)展平臺；通過建立職工書屋，開展職工學習考察等各項活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。這一系列舉措為職工工作、生活帶來了很大的變化，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，營造出職工與企業(yè)和諧共進的良好氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展。 | 
