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為進一步提高黨員干部綜合素質(zhì)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，市投資公司采取多項措施，全面加強學習型黨組織建設。
一是領導帶頭學，解決牽引力問題。建立黨小組成員輪流領學機制，公司領導班子成員輪流帶頭領學學習內(nèi)容，激發(fā)干部職工的學習熱情。
二是形式多樣學，解決推動力問題。在每月十日、二十日“黨員固定學習日”的基礎上，通過舉辦支部書記講黨課、觀看廉政影片等形式豐富學習活動內(nèi)容。
三是制度督導學，解決發(fā)展力問題。制定了包括《學習制度》、《考核激勵制度》等在內(nèi)的《制度匯編》，形成了較為完善的組織學習激勵機制，為學習活動的開展提供制度保障。
四是典型激勵學，解決帶動力問題。精選一批全國優(yōu)秀黨員的先進事跡列入年度學習計劃。通過先進事跡的感染，催發(fā)干部職工“想干事、敢干事、干好事”的斗志，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的向上氛圍。 | 
